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英国华闻周刊:华人在英国就业面临语言文化等

来源:金沙网址作者:金沙网址 日期:2019/02/08 19:41 浏览:

原标题:英国华闻周刊:华人英国就业面临语言文化等障碍

  中新网1月23日电 英国《华闻周刊》刊文称,近日,英国《卫报》多次报道,包括华人在内的英国少数族裔,在就业市场上面临更多障碍,就业率、工作机会与收入远低于英国白人。在英国打拼多年的Zheng博士和L女士表示,语言和文化成华人在英职场“绊脚石”。致力于解决英国贫困问题的社会变革组织Joseph Rowntree Foundation的《种族群体就业结构预测》分析报告指出,至2022年,预计华裔的就业率将最低。

  文章摘编如下:

  英国平等与人权委员会首席执行官表示:“《种族关系法案》颁布50年后,少数族裔在寻找进入和留在工作岗位的机会方面,仍面临挑战。”

  英国决议基金会的高级研究和政策分析师Laura Gardiner表示:“少数种族人口总体就业率较低,在很多地区遭受的惩罚也更严厉。”

  那么,和英国本地人相比,作为英国少数族裔重要组成部分的华人,在英国就业市场上,会遇到哪些困难呢?让我们看一看作为重要人口组成的华人,在英国就业和收入市场所处的位置。

  英研究:华裔毕业生就业率与白人差距最大

  埃塞克斯大学社会与经济研究所的研究发现,少数种族毕业生就业率,比白人毕业生就业率低5%到15%。其中,华裔毕业生就业率与白人毕业生就业率差距最大,达到10%至15%,特别是华人女性。

  但可喜的是,毕业三年半后,华裔学生与白人学生相比,不再处于劣势。2012年至2022年,英国少数种族就业结构发生变化。其中,华人在专业领域人数比率攀升最快。

  华裔从业者的现状与未来预测

  曼彻斯特大学的一项研究表明,在所有少数种族中,加勒比裔黑人男性(39.3%)和华裔女性(46.8%)的就业上升率最低,而华裔男性就业率为(56.9%),处于中下的位置。

  英国决议基金会数据指出,在教育行业尤其是大学中,虽然白人占压倒式主导地位,但和其他少数种族相比,华人教授的人数还是相对较高的。

  而在综合家庭收入、住房保有权的比较中,华人也位列中上游。

  语言和文化成华人在英职场“绊脚石”

  几位在英国打拼多年的工作党中,Zheng博士对名字问题深有体会。

  Zheng博士:亚洲名字成为职场阻碍

  Zheng博士目前在英国E大学做讲师,2019年是入职的第3年,他觉得还算平稳。回忆起之前的求职经历,他长舒一口气,“真的是多年媳妇熬成婆的感觉。在英国的学术道路,对华裔太难了。”

  Zheng博士毕业之后,由于跟着导师的项目,升级到了博士后当中“助理研究员”的位置。在那之后,他需要有一个自己的研究专题,并成为“研究员”之后,才有申请讲师的机会。

  之前一直顺风顺水的他,当时遇到很多障碍。“因为是人文学科,本来中国人学的就不多,很多学校的专业都很保守,特别执着于招英语语系和来自英语文化背景的人。我自己的课题找不到人搭小组,升职之路特别艰难,到处碰壁。我能感觉到一种隐隐的对于自己所来自的文化背景的不信任。”

  Zheng度过了很长一段时间的“空窗期”。那个期间,他一直做一些写文章的兼职。之后,一个偶然的机会,通过之前的导师,把自己的课题向中国方向进行了更改,这才有了来之不易的独立课题的机会。

  他还表示:“我知道,一些教经济金融、理科和中国研究等方向的专业里,有华人老师。像我这种文学类,尤其是以欧洲为主的,作为一个中国人,很容易让各种大学觉得不靠谱,反正我是有这种感觉。”

  他深有体会地说:“跟一些老教授混熟之后,他们告诉我,很多‘文化根基’很强的学科在政策上真的不会考虑亚洲人,说白了就是‘亚洲名字成为我职业的阻碍’。对于这一点,老教授们也觉得很生气,但很多校方管理层面就是这么决定的。”

  谈到华人在英国走学术道路,Zheng觉得,“尽量把自己的研究发展到独树一帜,而且除了拼命之外,很多时候真的还要看‘造化’。有的亚裔老师也会因为口音问题受到学生的投诉,甚至有学生当着他的面议论。但好在,同事之间还是很和睦的。”

  L女士:技术过硬找工作不难,但想要升迁文化背景很重要

  在英国财会公司工作10余年的L女士觉得,如果语言和学历能力没有问题,工作机会还是相对平等的,最大的阻碍就是语言和文化。她所了解到的大部分华人,多从事技术方面的工作,“因为我的工作类型属于工作能力决定工作结果,业务能力过硬的话,在我的领域没有什么问题。”

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